Công ty thiết lập bốn kênh phát triển nghề nghiệp cho nhân viên thuộc các lĩnh vực quản lýlịch bóng đá trực tiếp, tiếp thị, kỹ thuật và kỹ năng:

(1) Hệ thống quản lý chuyên ngành. Bao gồm các lĩnh vực phát triển nghề nghiệp cụ thể như quản trị hành chínhđánh bài online, quản lý sản xuất và nhiều phân ngành khác, chủ yếu áp dụng cho nhân viên làm việc trong các lĩnh vực quản lý hành chính và quản lý sản xuất.

1. Lĩnh vực hành chính quản lý. Thiết lập vị trí trợ lý bộ phậnđánh bài online, phó trưởng bộ phận, trưởng bộ phận, trợ lý tổng giám đốc, phó tổng giám đốc.

2. Hệ thống quản lý sản xuất. Thiết lập vị trí đội trưởngđánh bài online, trợ lý phòng ban (xưởng), ba chức danh lớn (nhân viên kỹ thuật, thiết bị, an toàn), phó giám đốc phòng ban (xưởng), giám đốc phòng ban (xưởng), trợ lý giám đốc công ty con, phó giám đốc công ty con, giám đốc công ty con.

(2) Hệ thố Thiết lập chức vụ giám đốc kinh doanhlịch bóng đá trực tiếp, trợ lý giám đốc bộ phận kinh doanh (các công ty con thuộc loại hình kinh doanh), phó giám đốc bộ phận kinh doanh, giám đốc bộ phận kinh doanh, phó giám đốc bộ phận kinh doanh (người quản lý sản phẩm, người phụ trách công ty con kinh doanh), giám đốc bộ phận kinh doanh, giám đố Chủ yếu áp dụng cho nhân viên tham gia vào bán hàng tự sản phẩm và hoạt động thương mại.

(3) Hệ thống kỹ thuật. Bao gồm các lĩnh vực phát triển nghề nghiệp cụ thể như kỹ thuật xây dựngđánh bài online, kế toán, kinh tế, nghiên cứu và phát triển, pháp luật và nhiều phân ngành khác.

1. Hệ thống kỹ thuật xây dựnglịch bóng đá trực tiếp, kế toán, kinh tế thiết lập các chức danh như kỹ sư phụ cấp (kỹ thuật, kế toán, kinh tế), kỹ sư (kỹ thuật, kế toán, kinh tế), phó kỹ sư trưởng (kỹ thuật, kế toán, kinh tế), kỹ sư trưởng (kỹ thuật, kế toán, kinh tế), cao cấp kỹ sư (kỹ thuật, kế toán, kinh tế), phó tổng kỹ sư (kỹ thuật, kế toán, kinh tế), tổng kỹ sư (kỹ thuật, kế toán, kinh tế). Chủ yếu áp dụng cho nhân viên tham gia quản lý dự án, quản lý tài chính và quản lý hành chính.

2. Hệ thống nghiên cứu thiết lập bảy cấp nghiên cứu viênđánh bài online, sáu cấp nghiên cứu viên, năm cấp nghiên cứu viên, bốn cấp nghiên cứu viên, ba cấp nghiên cứu viên, hai cấp nghiên cứu viên, một cấp nghiên cứu viên. Chủ yếu áp dụng cho nhân viên của các nền tảng nghiên cứu và trung tâm kỹ thuật.

3. Hệ thống pháp luật thiết lập các chức danh như chuyên viên pháp lýlịch bóng đá trực tiếp, luật sư công ty cấp ba, luật sư công ty cấp hai, luật sư công ty cấp một, phó tổng pháp chế, tổng pháp chế. Chủ yếu áp dụng cho nhân viên làm việc trong lĩnh vực pháp lý.

Hệ thống kỹ năng. Thiết lập học việckeo bong da, công nhân cấp thấp, công nhân trung cấp, công nhân cao cấp, thợ thủ công, thợ thủ công cao cấp, kỹ sư thủ công đặc biệt, thợ thủ công hàng đầu. Chủ yếu áp dụng cho công nhân kỹ thuật.